A assinatura do Memorando de Entendimentos entre Banco do Brasil e as Entidades de Representação dos Funcionários e Aposentados sobre a proposta para a Cassi, construída na Mesa de Negociações, ocorreu nesta sexta-feira (21), em Brasília. O memorando foi encaminhando para Diretoria e Conselheiro Deliberativo da Cassi e, após aprovado naquelas instâncias, será formatado consulta ao Corpo Social, via votação.
A consulta ao Corpo Social da Cassi é a parte obrigatória do processo, respeitando o Estatuto da Cassi, uma vez que a proposta prevê entrada de recursos financeiros de cerca R$ 40 milhões mensais, sendo R$ 23 milhões pelo Banco do Brasil, via ressarcimento de serviços, e R$ 17 milhões pelos associados, via contribuição extraordinária e temporária de 1% até dezembro de 2019.
No Memorando consta o detalhamento da proposta apresentada na Mesa, que contempla os seguintes aspectos:
– Governança, gestão e operacionalização da Cassi, através do desenvolvimento de projetos, com o apoio de empresa especializada de consultoria, para ana?lise e revisa?o de processos e sistemas. Busca o aperfeic?oamento do modelo de gesta?o e de governanc?a e dos processos internos, a reduc?a?o de despesas, a viabilizac?a?o de parcerias estrate?gicas e a criac?a?o de mecanismos de uso racional dos servic?os do sistema integrado de sau?de da Cassi.
– Contribuic?a?o Tempora?ria e Extraordina?ria dos Participantes do Plano de Associados de 1% sobre salários e benefícios de aposentadoria até dezembro de 2019.
– Ressarcimento Tempora?rio e Extraordina?rio de Despesas pelo Patrocinador Banco do Brasil num total de 23 milhões por mês, com o valor sendo reajustado a cada ano.
– Prestac?a?o de Contas relativas ao andamento dos trabalhos e a? implementac?a?o dos projetos trimestralmente, ao Patrocinador e ao Corpo Social, e às Entidades Representativas que compo?em a Mesa de Negociac?a?o.
– Melhoria da Auditoria e Controles internos, com a instituic?a?o de estrutura de assessoramento ao Comite? de Auditoria (COAUD), a fim de oferecer melhores condic?o?es para exercer seu papel de apoio ao Conselho Deliberativo em relac?a?o a? supervisa?o da gesta?o dos processos internos, inclusive o acompanhamento dos projetos.
– Aperfeic?oamento do sistema de recrutamento e selec?a?o dos funciona?rios, de forma que as contratac?o?es e promoc?o?es sejam realizadas por meio de processo institucional de selec?a?o e ascensa?o.
– Implementac?a?o de sistema de acompanhamento que possibilite a avaliac?a?o do desempenho operacional de todas as suas a?reas, inclusive de atendimento receptivo, me?dico e de enfermagem, estabelecendo indicadores e metas, como por exemplo, Satisfac?a?o dos Participantes, Clima Organizacional, Controle das Despesas Assistenciais e Administrativas, dentre outros relacionados a? sua gesta?o.
Confira aqui a íntegra do memorando
A avaliação das entidades é que a proposta construída não é a solução definitiva para a Cassi, mas dá um passo importante para melhoria da gestão. A implantação desta proposta, acompanhamento dos projetos e as soluções apontadas em cada área, juntamente com a ampliação do modelo de atenção integral à saúde, podem ser o caminho para o equilíbrio e sustentabilidade da Cassi.
Para Wagner Nascimento, que coordenou a Mesa de Negociações da Cassi, o memorando assinado agora é fruto de um processo complexo, mas que teve como objetivo debater e encaminhar melhorias para a Cassi e seus associados. Conseguimos construir muitos consensos importantes durante todo o processo de negociação com mais diversas entidades, dentre outros, o princípio da solidariedade, o foco no modelo de atenção integral à saúde, a necessidade de se ampliar a estratégia saúde da família e o atendimento para ativos, aposentados e pensionistas, sem perda de direitos.
O próximo passo é o debate com os associados para que a proposta seja aprovada, ocorra a entrada de novos recursos financeiros na Cassi, seja contratada a consultoria e que o se dê início à primeira fase na execução dos projetos melhoria de gestão.
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