A Contraf-CUT, assessorada pela Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa), entregou nesta sexta-feira(28), durante a mesa de negociação permanente com a Caixa Econômica Federal, uma Nota de Repúdio aos representantes da empresa em que condena o tratamento que o banco tem dado ao GT Saúde Caixa e ao Conselho de Usuários.
No texto, entre outros pontos, a Contraf-CUT cobra agilidade e transparência na divulgação dos dados relativos ao superávit do plano de saúde.
No acordo aditivo da Caixa à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2014/2015, ficou definido que até o dia 15 de dezembro deste ano seria debatido, no GT Saúde, instância formada por representantes dos trabalhadores e da empresa, uma proposta de metodologia de utilização do superávit.
Após a assinatura do ACT, foram realizadas duas reuniões (dias 4 e 24 deste mês), mas não houve avanços na discussões, porque os números apresentados pela Caixa foram insuficientes. No dia 4, inclusive, o clima foi de tensão, já que o gestor do plano, Emerson Martins Garcia, teve um entendimento equivocado a respeito do que foi acordado na Campanha Nacional 2014.
A reivindicação dos empregados é para que todos os dados relativos a receitas e despesas do Saúde Caixa, desde a época em que o plano foi criado, em junho de 2004, sejam apresentados mês a mês. O pedido foi feito na reunião do dia 24, mas a Caixa afirmou que não os disponibilizou porque são valores contábeis, posição que foi contestada pelos representantes dos trabalhadores no Grupo de Trabalho.
Na mesa de negociação permanente, a Caixa ficou de avaliar com a área responsável a possiblidade de oferecer os números detalhados em um prazo de 10 dias. “Essa demanda já havia sido apresentada antes de acontecer a primeira reunião do GT Saúde. A Caixa está descumprindo o que foi negociado em mesa. Desse jeito, vamos entrar 2015 sem que seja cumprida essa cláusula tão importante do nosso acordo coletivo”, afirmou a coordenadora da CEE/Caixa, Fabiana Matheus.
Ela lembra ainda que, desde 2009, a Caixa não repassa as informações atuariais ao Conselho de Usuários, o que impede planejar o futuro do plano de saúde dos empregados da Caixa. Os relatórios repassados anteriormente estavam incompletos e o banco não complementou as informações.
A Nota de Repúdio destaca que “o respeito aos dois colegiados (GT Saúde e Conselho de Usuários) e a transparência nos debates são fundamentais para assegurar o acompanhamento da gestão do plano de saúde, sempre com o objetivo principal de fortalecer o Sade Caixa”.
Reestruturação da Gipso
Durante a reunião, a CEE/Caixa cobrou mais uma vez esclarecimentos sobre a reestruturação da Gerência de Programas Sociais (Gipso). Os interlocutores do banco admitiram, pela primeira vez, que o processo está em curso e que deve ser concluído até o final de janeiro de 2015.
Os dirigentes sindicais relataram que empregados têm se queixado que não estão conseguindo realocação nas unidades ou filiais. A Caixa alegou que o problema não procede e que será assegurada ao trabalhador a permanência no município em que está lotado, exceto quando a transferência for solicitada pelo próprio empregado.
A CEE/Caixa defende o respeito aos direitos dos trabalhadores e que não haja redução de salários dos empregados da Gipso. Os representantes dos empregados lembraram que, desde maio, tem sido cobrado na mesa informações sobre a reestruturação da Gerência, mas o banco alega não ter informação sobre mudanças. “A falta de transparência gera insegurança. Se a Caixa tiver novas reestruturações, esperamos que sejamos informados”, disse Fabiana Matheus.
Ajuda de custo e ressarcimento para supervisor de canais
A Caixa informou que tem um contrato de veículos por Superintendência Regional e que estuda a otimização do mesmo, a fim de resolver o problema.
Para atender as demandas de suas atividades, os supervisores têm arcado com despesas, principalmente de transporte. Em alguns casos, os gastos chegam a ser superiores aos valores da função que ocupam.
Migração de dados nos dias 15 e 16
Os dirigentes sindicais reivindicaram da Caixa o pagamento integral de horas extras para os trabalhadores das agências que foram convocados para trabalhar nos últimos dias 15 (sábado) e 16 (domingo) por conta de testes na migração do sistema.
Os representantes do banco alegaram que não tinham conhecimento dessa convocação e prometeram verificar a reivindicação.
Sipon
A Caixa informou que, quando um gerente é destacado para um projeto especial, ele carrega a sua condição. Se estiver previsto o registro de Sipon, ele deve ser realizado normalmente.
A CEE/Caixa reafirmou a reivindicação de Sipon para todos os empregados.
Promoção por mérito
Foi acordado que a comissão paritária que irá definir os critérios da sistemática de 2015 fará duas reuniões na segunda quinzena de janeiro e outras duas na primeira quinzena de fevereiro.
Os nomes dos representantes dos empregados serão indicados pela CEE/Caixa até o dia 19 de dezembro.
Incorporação do REB
A Caixa informou que a proposta de metodologia para incorporação do REB ao Novo Plano da Funcef está no Dest (Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais). Só depois de analisada nesta instância é que seguirá para a apreciação do Conselho Diretor do banco. Não há previsão se a matéria entrará em pauta ainda este ano.
Vale-transporte
A Contraf-CUT denunciou que empregados de alguns municípios do interior do Ceará, da Paraíba e do Piauí estão sem receber vale-transporte. O banco se comprometeu a apurar o que está ocorrendo.
Estudo de PCS
Questionada pela CEE-Caixa, a Caixa negou que tenha contratado uma empresa para analisar o Plano de Cargos e Salários (PCS).
Pesquisa
A Caixa confirmou que fez pesquisa para a avaliação da campanha salarial desse ano. As entidades solicitaram informações sobre o resultado.
PAA
Também indagada pela CEE/Caixa, a Caixa não confirmou as informações veiculadas pelo presidente Jorge Hereda de que haverá Plano de Apoio à Aposentadoria (PAA) no início de 2015.
Novo coordenador de negociação da Caixa
A Caixa apresentou um novo coordenador para a mesa permanente de negociação. Trata-se de Marcos Pereira, que está na empresa há 25 anos e já participou da instância. Ele disse que espera manter o diálogo com as representações dos trabalhadores e continuar construindo reuniões mais produtivas.
Esclarecimentos da Funcef
Antes da negociação, a Contraf-CUT promoveu uma reunião da CEE-Caixa preparando os debates com a Caixa, na sede da Fenae. O encontro contou com a participação do diretor de Benefícios da Funcef, Maurício Marcellini Pereira, que falou sobre os resultados e a política de investimentos da Fundação.
Maurício criticou a veiculação de informações distorcidas que têm gerado um clima de insegurança entre os participantes do fundo de pensão.
O diretor se prontificou a participar de encontros promovidos por entidades representativas dos empregados da Caixa para prestar esclarecimentos sobre a Funcef. Na ocasião, as entidades cobraram uma posição mais proativa da Fundação na comunicação com os participantes.
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